L’Institut canadien du sport de l’Alberta (ICS de Calgary) s’engage à maintenir une atmosphère de communication ouverte et de confiance entre les gestionnaires, les employés et toute autre personne affiliée à l’ICS de Calgary.

L’ICS de Calgary s’efforce de maintenir un milieu de travail où ceux qui croient raisonnablement avoir connaissance d’un comportement en violation avec les politiques ou les obligations juridiques de l’ICS de Calgary peuvent exprimer ces préoccupations sans harcèlement, discrimination ou représailles.

À titre de dénonciateur (c.-à-d. une personne qui dénonce certains types d’actes répréhensibles), vous êtes protégé par la loi, vous ne serez pas traité de façon inéquitable et vous ne perdrez pas votre emploi parce que vous avez « tiré la sonnette d’alarme ». Par conséquent, les individus sont invités à signaler ces préoccupations, de manière strictement confidentielle, en utilisant l’adresse courriel indiquée ci-dessous.

Si vous avez des raisons de croire qu’une possible violation des politiques de l’ICS de Calgary ou des lois applicables a eu lieu, la violation doit être signalée immédiatement. Exemples d’actions à signaler, sans s’y limiter :

• toute indication de fraude;
• détournement des ressources de la société;
• variation substantielle dans la méthodologie de rapports financiers par rapport à une pratique préalable ou de principes comptables généralement reconnus;
• divulgations de rapports et autres divulgations publiques qui ne sont pas complètes, équitables, précises, opportunes et compréhensibles;
• conduite qui n’est pas honnête et éthique;
• conflits d’intérêts;
• violations potentielles des règles et réglementations gouvernementales ou de la présente politique;
• falsification, la dissimulation ou la destruction inappropriée de documents de la société ou de documents financiers.

Pour signaler une violation, veuillez envoyer un courriel à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.