Nelson Mandela a dit : « L’éducation est l’outil le plus puissant que vous pouvez utiliser pour changer le monde ». L’éducation combinée aux qualités développées dans le sport de haute performance donne sans aucun doute une grande capacité à atteindre le succès dans la vie, et même de changer le monde.
Un partenariat de huit ans entre le Comité olympique canadien et la Smith School of Business de l’Université Queen’s a été conclu en 2015 pour faciliter l’obtention d’une éducation de calibre mondial.
Le programme est offert par l’intermédiaire de Plan de match (propulsé par Deloitte), le programme canadien de mieux-être total des athlètes permettant aux athlètes admissibles (athlètes olympiques, paralympiques et des équipes nationales) de demander des bourses pour suivre divers programmes à la Smith School of Business, y compris une maîtrise en administration des affaires. Plusieurs athlètes de l’ICS de Calgary ont obtenu des bourses d’études complètes pour la Smith School of Business grâce à ce programme, dont Nathaniel Miller (water polo) et Jessica Zelinka (athlétisme).
Elspeth Murray, professeure adjointe et doyenne associée pour les programmes de maîtrise en administration des affaires de la Smith School of Business, affirme que ce partenariat donne une excellente occasion au Comité olympique canadien et à la Smith School of Business d’ajouter de la valeur à leur organisation.
« Le comité olympique canadien et la Smith School of Business ont en commun une culture de haute performance », explique-t-elle. « Chaque partenaire a un approche unique et très efficace et partage ses pratiques gagnantes lors d’ateliers et de réseautage. »
La patineuse de vitesse sur longue piste Lauren McGuire est en transition après avoir passé sa vie dans le domaine du sport de haute performance et figure parmi les athlètes de l’ICS Calgary ayant récemment reçu une bourse d’études pour la Smith School of Business grâce au programme Plan de match, tout comme le sauteur à skis Eric Mitchell qui a gagné une bourse d’études pour le programme accéléré de maîtrise en administration des affaires.
Après deux années de frustration passées à supporter une hernie discale dans son dos, Lauren a réalisé qu’elle devait explorer les options qui s’offraient à elle en dehors du sport. Elle a entendu parler des bourses d’études de Plan de match à l’ICS Calgary et elle a été intriguée.
Lauren, titulaire d’un baccalauréat en sciences biologiques et en italien de l’Université de Calgary, commencera le programme d’un an de maîtrise en administration des affaires en janvier.
Même si elle n’avait jamais vraiment envisagé de faire une maîtrise en administration des affaires (elle voulait aller en médecine ou en médecine dentaire), une expérience de travail en tant que mentor de l’équipe nationale pour filles âgées de 8 à 15 ans participant à des sports d’hiver au sein du programme « Girls Only Athletic Leadership » de WinSport l’a amenée à réaliser qu’elle adorait le mentorat et aider les autres à atteindre leur plein potentiel.
« C’était très engageant d’aider ces filles à persévérer dans le sport, qu’elles soient athlétiques ou non », affirme-t-elle. Elle mentionne également que cette expérience l’a poussée à modifier ses plans. « J’ai compris que je ne me sentirais pas aussi engagée en faisant des chirurgies dans la bouche des gens », plaisante-t-elle.
Elle estime que son engagement à tirer profiter au maximum des ateliers sur les compétences de vie offerts aux athlètes de l’ICS Calgary (comme apprendre à parler au public et l’autopromotion) lui a permis de développer des compétences nécessaires pour le programme de maîtrise en administration des affaires de la Smith School of Business. « Un petit investissement de temps au fil des années m’a permis de bâtir un bon curriculum vitæ, » dit-elle. « Ils cherchaient des gens ayant mes compétences et tout s’est passé très vite ».
Elle affirme que les athlètes de haut niveau possèdent plusieurs des caractéristiques que la Smith School of Business recherche chez ses élèves. « Ils ont des compétences en leadership, sont déterminés, savent collaborer et sont persévérants, » dit-elle. « Nous savons aussi que ces athlètes seront réceptifs à notre approche d’apprentissage en équipe. Ils savent comment contribuer à une équipe de haut niveau et seront un atout dans tous nos programmes. »
Lauren s’intéresse surtout au domaine du développement organisationnel et à l’amélioration des environnements de travail d’équipe dans les entreprises et au sein des ressources humaines. Elle affirme être impatiente de travailler avec des étudiants qui partagent ses idées au sein du programme de maîtrise en administration des affaires. « Je suis heureuse et reconnaissante d’avoir l’occasion de passer d’une super équipe à une autre, » dit-elle.
Dans le cadre du partenariat stratégique de huit ans, jusqu’à 1 200 athlètes de Plan de match sont admissibles à une bourse d’études dans 11 programmes différents. Au cours des deux ans écoulés depuis l’annonce du partenariat, 11 athlètes canadiens ont joint les rangs des diplômés de la Smith School of Business. De plus, 49 athlètes sont actuellement inscrits dans des programmes de maîtrise.
Les bourses d’études couvrent tous les frais des programmes à temps plein de Queen’s de maîtrise en administration des affaires, de maîtrise en administration des affaires accéléré, de la MBA pour cadres, de la MBA pour cadres américains, de la maîtrise en entrepreneuriat et en innovation, de la maîtrise en finances à Toronto, de la maîtrise en gestion de l’intelligence artificielle, du diplôme universitaire supérieur en affaires, du certificat en affaires et de la formation pour cadres.
Les demandes peuvent être envoyées à Plan de match à l’adresse https://www.mygameplan.ca/resources/education . *Les demandeurs ne recevront pas tous une bourse.
Institut canadien du sport de calgary: @csicalgary
Rédigé par Kristina Groves: @kngrover
Photo crédit: Dave Holland @csicalgaryphoto
11/10/18
Après le dernier lancer, la dernière ligne d’arrivée franchie ou la dernière course gagnée, il est temps pour les athlètes de refaire leur vie. Cette transition est facile pour certains, mais pour d’autres, c’est une source de désespoir. Par chance, grâce à Plan de match de Deloitte, de nombreuses ressources sont maintenant à la disposition des athlètes qui prennent leur retraite pour les aider lors des premières étapes de ce changement parfois difficile.
Toutefois, même si Plan de match est là pour aider les athlètes, ces derniers ne sont pas toujours au courant ou n’ont pas le temps d’avoir recours aux services offerts avant leur retraite. Élise Marcotte, responsable du marketing et des communications de Plan de match, a donc élaboré un nouveau projet pilote pour contribuer à établir des liens entre Plan de match et les athlètes.
Ce projet consistera à recruter des Champions qui serviront de modèles dans la communauté Plan de match en partageant leur expérience et en influençant positivement leurs pairs par des actions tangibles de leur choix. La campagne vise aussi à faire connaître le programme au-delà du public actuel de Plan de match au moyen des médias sociaux.
Six Champions ont été choisis à travers le Canada, dont l’olympienne des Jeux de 2012 et 2016 en cyclisme sur piste Monique Sullivan, qui assume le rôle de Championne Plan de match à l’ICS Calgary. Son objectif est d’entrer en contact avec les nouveaux athlètes brevetés et de les encourager à entreprendre des activités en dehors du sport, lesquelles leur seront utiles au moment de la retraite.
Monique affirme être consciente que certains athlètes ne se sentent pas appuyés lorsqu’ils souhaitent faire des activités en dehors du sport, comme des formations ou des possibilités d’emploi. « J’ai toujours eu quelques occupations en dehors du sport afin de garder un certain équilibre lors des épreuves », dit-elle. « Je veux être là pour les athlètes qui souhaitent faire la même chose. »
Le programme pilote se déroulera du 1er mai au 31 juillet. Selon Mme Marcotte, chaque Champion s’occupe d’un projet différent qui fera l’objet d’un suivi pour assurer sa mise en place et dont l’incidence sera évaluée. L’objectif du programme est de faire participer les athlètes et d’encourager le bouche-à-oreille pour qu’ils soient au fait des services offerts par Plan de match.
La plupart des athlètes ne pensent pas du tout à la retraite ou à entreprendre des activités en dehors du sport. D’après Monique, Plan de match est le genre de chose dont on ne saisit pas la nécessité avant qu’il soit trop tard. « Le sport est très demandant et certains athlètes n’arrivent pas à faire autre chose ou n’en ont pas besoin », dit-elle. « Mais ils ne savent pas comment ils réagiront lorsque le sport sera subitement terminé. »
Monique affirme que sa période de transition vers la vie après le sport s’est bien passée. Cet automne, elle entreprendra des études supérieures dans le nouveau domaine de l’éducation en génie et elle travaille actuellement à temps plein en sensibilisation communautaire pour la Schulich School of Engineering de l’Université de Calgary, où elle recrute des femmes au sein du programme de génie.
Elle estime que son engagement à suivre une formation tout en participant aux épreuves, ainsi que l’aide de Plan de match et sa relation avec la conseillère Plan de match de Calgary Cara Button l’ont aidée à trouver sa voie pour la vie après le sport. En tant que Championne Plan de match, elle souhaite maintenant aider les autres à faire de même. Elle résume bien la situation : « L’objectif est de se préparer pour l’inconnu. »
Institut canadien du sport de calgary: @csicalgary
Rédigé par Kristina Groves: @kngrover
07/06/17
Les jours de compétition n’ont pas de secrets pour moi. Je me lève tôt le matin et me remémore mes objectifs pour les 12 prochaines heures. Puis, je prépare du café et attache mes cheveux en queue de cheval. D’une certaine façon, la journée d’aujourdʼhui me semblait familière. Jʼai troqué mes vêtements à lʼeffigie d’Équipe Canada pour une tenue professionnelle, et plutôt que de rouler ma gaine dʼescrime dans la salle de compétition, jʼai pris l’ascenseur jusquʼaux bureaux de Deloitte qui surplombent le centre-ville de Calgary. La journée Plan de match représente un tout nouveau départ. C’est une expérience de bureau immersive pour les athlètes olympiques, paralympiques et de lʼéquipe nationale, qui leur permet de réfléchir à la suite de leur carrière et à la vie après le sport.
À 8 h 45, je suis entrée dans la salle de conférence où se trouvaient 16 collègues canadiens. Jʼai balayé la salle du regard à quelques reprises pour bien les replacer sans leur lycra, leur habit de patinage de vitesse et leurs skis. Les membres de lʼéquipe de Deloitte nous ont accueillis chaleureusement et présenté leur environnement de travail, ainsi que la façon dont ils aident des gens provenant de différents milieux à s’épanouir à leur façon. Ils ont souligné la force dʼun milieu de travail non traditionnel et d’une culture de haut rendement. Le regard des athlètes sʼest immédiatement illuminé et je crois que ça a ouvert un monde de possibilités dans la salle. Deloitte a ensuite présenté lʼhoraire de la journée : conférenciers, observations en milieu de travail, réseautage et entrevues simulées.
Nous avons commencé avec la portion observation en milieu de travail. Jʼai rejoint Tynan Wenarchuk, un analyste en consultation chez Deloitte. Je me suis pointée à son bureau, toute enchantée à l’idée de le suivre pour la matinée. Lorsque je suis arrivée, il était déjà au téléphone avec des employés de Deloitte de partout au Canada en train de discuter de la meilleure façon de livrer leur message au client dont il faisait la promotion. Jʼai été surprise de voir à quel point lʼappel fut interactif et productif. Avec toutes ces personnes sur la ligne, je ne mʼattendais pas à ce que lʼéquipe arrive à trouver autant de mesures à prendre et d’idées pour le client. En tant quʼathlètes, nous sommes souvent appelés à travailler efficacement en équipe afin d’exceller malgré la pression. Jʼai rapidement réalisé qu’il est possible de mettre à profit les compétences que jʼai acquises en tant qu’athlète pour servir un autre type dʼéquipe.
Nous avons ensuite procédé à une entrevue simulée. On mʼa posé toutes les questions habituelles, et malgré mes rares expériences de travail, jʼai été capable de communiquer mes forces, mes aptitudes en résolution de problèmes et ma capacité à surmonter les épreuves aisément, et ce, en me servant d’exemples tirés de mon parcours olympique. En approfondissant le lien entre ce que jʼai à offrir et ce que recherchent les employeurs, jʼai rapidement réalisé que les entrevues nécessitent des réponses concises et réfléchies. Tout comme cʼest le cas dans le domaine du sport avec nos équipes et nos entraîneurs, communiquer efficacement permet d’obtenir des résultats.
Pour finir, nous avons participé à l’activité de réseautage éclair de l’événement. Nous avons dû passer cinq minutes avec divers clients et partenaires de Deloitte. En écoutant leurs différents parcours, il est devenu évident qu’il nʼexiste pas de chemin tout tracé, mais seulement un fil conducteur reliant les différents parcours. La résilience, le travail acharné et la recherche d’occasions ont marqué le parcours de chacun de ces grands joueurs dans leur différent domaine dʼactivités, et il sʼagit là de valeurs qui se trouvent au cœur du parcours des athlètes.
Après l’avant-midi bien rempli passé aux bureaux de Deloitte, jʼai enfilé mes souliers de course pour réfléchir à tout ce que jʼavais appris au courant de la journée. Ce que je retiens tout particulièrement de ma journée Plan de match, cʼest qu’il est possible d’utiliser les importants acquis intangibles que j’ai perfectionnés au cours de mon parcours olympique, même dans le cadre de ma vie après le sport. Qu’il s’agisse dʼutiliser mes compétences en travail dʼéquipe dans la salle de conférence ou mes aptitudes en communication lors d’entrevues plutôt que de négociations avec les entraîneurs, les parallèles sont évidents. En me servant d’expériences intéressantes acquises grâce au sport, je peux apporter un point de vue unique lors de réseautage. Mes nombreuses années dʼexpérience sportive représentent un excellent tremplin vers le succès sur le marché du travail.
Je désire remercier Plan de match et Deloitte Canada d’avoir organisé cet événement. Je ne manquerai certainement pas de participer à d’autres événements dans le futur!
Melanie McCann
Athlète olympique de 2012 et 2016
Pentathlon moderne
Photo: Jared Armstrong
Competition day is familiar to me. I wake up early, take a mental note of my goals for the next 12 hours, make some coffee and tie my hair back in a tight pony tail. Somehow, today was familiar. Instead of my team Canada gear, I put on business appropriate attire and rather than rolling my fencing bag into the competition salle, I took the elevator up to the Deloitte office overlooking downtown Calgary. It was a clean slate to participate in Game Plan Day, an immersive in-office experience for Olympians, Paralympians and National Team athletes to explore career development and life after sport.
At 8:45am I walked into the boardroom to sit with 16 of my Canadian teammates and scanned the room a few times to place them without their lycra, speed suits or skis. The team at Deloitte gave us a warm welcome and talked about the environment in which they work and how it supports people from all backgrounds to flourish in their own way. They emphasized the power of a non-traditional workplace and a high-performance culture. Instantly all the athlete’s eyes lit up and I think it sparked a world of possibility in that room. Deloitte proceeded to lay out the schedule for the day, packed with speakers, job shadows, networking and mock interviews.
First was the job shadow portion of the day. I joined Tynan Wenarchuk, an analyst in the consulting practice at Deloitte. I showed up to his office eager to tag along with his morning, to find out that he was already on a call with Deloitte employees from across Canada strategizing on how to best deliver their message to the client they were advising. I was impressed with how interactive and productive the call was. With so many individuals on the line, I didn’t expect the team to come away with so many action items and clear ideas for their client. As an athlete, we are uniquely placed to effectively work within a team atmosphere to deliver a result under pressure. I quickly realized the skills I have honed as an athlete are incredibly transferable and useful to a different kind of team.
Next was the mock interview. I was asked all the standard interview questions and with little work experience, I was able to convey my strengths, problem solving abilities and overcoming adversity easily through examples from my Olympic pursuits instead. Furthering the connection with what I have to offer and what employers are looking for, I quickly realized that interviewing requires concise, deliberate communication. Just like our lives in sport with our teams and coaches, effective communication delivers results.
Finally, it was time for the speed networking portion of the event. With various Deloitte clients and partners in attendance, our task was to spend five minutes with each of them. Hearing about their individual career developments, it was evident that there is not a defined path but a common thread. Resiliency, hard work and seeking opportunity defined these leaders in their respective industries but it is also at the core of our make-up as athletes.
After a morning jam-packed at the Deloitte office, I laced up my running shoes to reflect on what the day had taught me. My real takeaway from Game Plan Day was that the intangible assets we have polished to get to the Olympic stage are transferrable and desirable in life after sport. From applying teamwork skills in the boardroom, to using advocacy skills in interviews instead of lobbying coaches, the parallels are obvious. Relaying interesting experiences gained through sport to network provides a unique perspective. Years of sport provide an excellent springboard to success in the workforce.
I would like to thank the Game Plan Team and Deloitte Canada for making this event possible and look forward to attending events in the future!
Melanie McCann
2012 & 2016 Olympian
Modern Pentathlon
Photo: Jared Armstrong
Nelson Mandela said, “Education is the most powerful weapon which you can use to change the world.” Combine education with the qualities gained in high-performance sport and the result is no doubt a profound capacity to achieve great success in life, and even change the world.
Facilitating the acquisition of a world-class education is an eight-year partnership established in 2015 between the Canadian Olympic Committee (COC) and the Smith School of Business at Queen’s University.
The program is offered through Game Plan, powered by Deloitte, Canada’s total athlete wellness program, where eligible athletes (Olympians, Paralympians and National Team Athletes) can apply for scholarships to pursue a number of programs at Smith, including an MBA. Several CSI Calgary athletes have earned full ride scholarships at Smith through the program, like Nathaniel Miller (water polo) and Jessica Zelinka (athletics).
Elspeth Murray, Associate Professor and Associate Dean of MBA and Masters Programs at the Smith School of Business, says the partnership provides a great opportunity for the COC and Smith to add value to each other’s organizations.
“Both the COC and Smith share a high-performance coaching culture,” she explains. “Each partner brings a unique and highly successful approach to coaching to the partnership, sharing best practices through workshops and networking.”
Long Track speed skater Lauren McGuire is transitioning out of a lifetime in high-performance sport and is one of the latest CSI Calgary athletes to be awarded a scholarship at the Smith School of Business via the Game Plan program, along with ski jumper Eric Mitchell, who won a scholarship to the Accelerated MBA program.
After two frustrating years of dealing with a herniated disc in her back, McGuire realized she needed to explore her options outside of sport. She learned about the Game Plan scholarships at Smith through CSI Calgary and her curiosity was piqued.
McGuire, who has an undergraduate degree in Biological Sciences and Italian from the University of Calgary, will begin the one-year MBA program in January.
Although she had never really considered pursuing an MBA – she initially wanted to pursue either medicine or dentistry – it was an experience working as a national team mentor for girls aged 8-15 in winter sport through the Girls Only Athletic Leadership program at WinSport that made her realize she was passionate about mentorship and helping others achieve their potential.
“It was super empowering to help these girls pursue sport, whether they were athletic or not,” affirms McGuire. She says the experience changed the direction she wanted to take. “I realized I wasn’t going to get this feeling doing surgery in people’s mouths,” she laughs.
McGuire credits her commitment to taking full advantage of the life skills workshops available to CSI Calgary athletes (like public speaking and self-marketing) with building her skillset with skills that programs like the MBA at Smith are looking for. “A small investment of time over the years accumulated to a very strong resumé,” says McGuire. “They were looking for people with my skills and everything lined up.”
Murray says that high-level athletes possess many of the characteristics that Smith looks for in students. “They have skills in leadership, determination, collaboration, resilience,” she says. “We also know that these athletes will thrive in our team-based approach to learning. They “get” how to contribute to a high-performance team and have and will continue to be an asset to all our programs.”
McGuire is most interested in the field of organizational development and enhancing team environments in business and human resources. She says is looking forward to working with like-minded students in the MBA program. “I’m thrilled and grateful to have the opportunity to step from one great team to another great team,” she says.
As part of the eight-year strategic partnership, up to 1,200 Game Plan athletes are eligible for scholarships across 11 different programs. In the two years since the partnership was announced, 11 Canadian athletes have joined the Smith alumni family. Another 49 are currently enrolled in graduate programs.
Scholarships cover all program fees associated with the full-time Queen’s MBA program, Accelerated MBA, Executive MBA, Executive MBA Americas, Master of Management Innovation & Entrepreneurship, Master of Finance – Toronto, Master of International Business, Master of Management Analytics, Master of Management in Artificial Intelligence, Graduate Diploma in Business, Certificate in Business and Executive Education offerings.
Applications can be made through Game Plan, https://www.mygameplan.ca/resources/education. * Not all applicants receive a scholarship
Canadian Sport Institute Calgary: @csicalgary
Written by Kristina Groves: @kngrover
Photo by: Dave Holland @csicalgaryphoto
11/10/18
When the last shot is taken, the last finish line is crossed or the final race is won, athletes have to create new lives for themselves. For some this task comes easily, for others it can be an exercise in despair. Fortunately, with Game Plan, powered by Deloitte, there is now a wealth of resources available to retiring athletes to help them take those first few, sometimes difficult, steps.
However, even though Game Plan is there and ready for the taking, athletes don’t always know about it or have time to engage with the services offered prior to retirement. So, Elise Marcotte, Marketing and Communications Manager for Game Plan, developed a new pilot project to help bridge the gap between athletes and Game Plan.
The idea is to recruit Champions who will act as role models within the Game Plan community by sharing their experience and positively influencing their peers with tangible actions of their own choice. The campaign also aims to raise awareness of the program beyond Game Plan’s current audience through social media.
Six Champions were selected from across Canada, including Monique Sullivan, 2012 & 2016 Olympian in track cycling, who is the Game Plan Champion at CSI Calgary. Her plan is to reach out to newly carded athletes and support or encourage activities outside of sport that will ultimately helped them when they retire.
Sullivan says she recognizes that not all athletes feel supported in their desire to pursue things outside of sport, like education or work opportunities. “I always had a couple of things outside of sport to keep me balanced while I was competing,” she says. “I want to be the voice for those athletes wishing to do the same.”
The pilot program runs from May 1 to July 31 and Marcotte says that each Champion has a different project that will be monitored to ensure they are implemented and then measured for impact. The goal of the program is to involve the athletes and encourage word-of-mouth to engage athletes with what Game Plan offers.
For most athletes, the thought of retirement or pursuing extracurricular activities is completely foreign and Sullivan says Game Plan tends to be one of those things you don’t realize you need until it’s too late. “Sport is pretty full-on and some athletes aren’t able to take on anything else or don’t need to,” she says. “But when sport is suddenly gone you have no idea how you’ll react to that.”
Sullivan says her transition out of sport has gone well – she’ll begin graduate work this fall in the new field of engineering education and is currently working full-time in community outreach for the Schulich School of Engineering at the University of Calgary, where she recruits women into engineering.
She credits her commitment to education while competing, using Game Plan and the relationship she has with CSI Calgary-based Game Plan Advisor, Cara Button, with helping her find her way in a post-sport world. Now as a Game Plan Champion she wants to help others do the same. She sums it up well: “It’s all about planning for the unknown.”
Canadian Sport Institute Calgary: @csicalgary
Written by Kristina Groves: @kngrover
07/06/17
